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Convocatoria abierta

Docente de Administración en Salud

Objetivo del rol

Orientar módulos de administración, admisiones, facturación y atención al usuario, desarrollándolo mediante ejercicios prácticos.

Responsabilidades principales

  • Orientar los módulos de administración y organización de servicios de salud.
  • Desarrollar contenidos de admisiones, atención al usuario y procesos administrativos.
  • Orientar los procesos de facturación y gestión de cuentas médicas, de acuerdo con su experiencia.
  • Desarrollar ejercicios prácticos de gestión administrativa.
  • Evaluar las competencias laborales relacionadas con el funcionamiento de las instituciones de salud.

Requisitos y experiencia

  • Experiencia en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) y evaluación de competencias laborales relacionadas con el funcionamiento del sector salud

Habilidades y herramientas

01.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
02.
Conocimiento de sistemas de información en salud.
03.
Manejo de indicadores de gestión y calidad.
04.
Conocimiento de normatividad del sistema de salud colombiano.
05.
Habilidades de liderazgo, análisis, planeación y comunicación

¿Qué debes adjuntar en tu postulación?

Completa el formulario oficial de postulación adjuntando tu documentación requerida.

  • Hoja de vida actualizada con soportes académicos y laborales
  • Soporte de tarjeta profesional vigente (si aplica)
  • Portafolio profesional (si aplica)
Vida en CLAP

Del propósito a la acción: cómo es trabajar en CLAP

En CLAP construimos un equipo autónomo, diverso y crítico, donde el conocimiento no se queda en la teoría, sino que se lleva al territorio. Aquí no vienes solo a cumplir un rol; vienes a resolver problemas reales, desarrollar tu potencial y ver el impacto directo de lo que haces.

Centro de Bucaramanga, Santander · Colombia
Recepción y espacios de trabajo de CLAP
Sede y Espacios
1 / 7

Sede en el corazón de Bucaramanga

Un espacio para colaborar, crear y conectar

En pleno centro de Bucaramanga, cada equipo tiene su lugar y hay rincones para descansar, conversar y tomarte un café. Aquí las ideas se encuentran y se vuelven proyectos.

  • Espacios abiertos y salas de co-creación
  • Zonas de café y descanso para desconectar
  • Ubicación estratégica y de fácil acceso
Dinámica de integración y All Hands del equipo CLAP en sala de trabajo
Cultura y Rituales
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Conexión humana más allá del rol

Comunidad y espacio de desconexión

Cerramos la semana en nuestro All Hands, un espacio para alinearnos, celebrar logros y conectar como equipo más allá del trabajo.

  • All Hands semanal con todo el ecosistema
  • Reconocimiento de logros e hitos colectivos
  • Cultura cercana, horizontal y de confianza
Sesión colaborativa de análisis, mentoría y trabajo en equipo en CLAP
Crecimiento y Liderazgo
1 / 5

Desarrollo continuo y liderazgo

Aprendizaje que amplifica tu impacto

Programas Especializados para fortalecer tu liderazgo, adquirir herramientas de innovación social y acelerar tu crecimiento profesional en territorio.

  • Acceso a Programas Especializados CLAP
  • Metodología práctica: Explorar, Crear, Actuar y Resolver
  • Mentoría y desarrollo con expertos regionales
Equipo CLAP: diversidad de profesionales unidos por una meta común
Talento Interdisciplinario
1 / 5

Interdisciplinariedad con propósito

Todas las profesiones, una misma meta

Aquí se mezclan miradas y saberes distintos, y de esas diferencias sale lo mejor. Si te falta algo, lo aprendes: aquí cualquiera puede.

  • Equipos interdisciplinarios y pensamiento crítico
  • Acompañamiento cercano para adquirir nuevas habilidades
  • Curiosidad, autonomía y ganas de aportar soluciones reales

Otras formas de vincularte

¿Quieres aportar desde el voluntariado o conocer nuestra filosofía?

Además de nuestras vacantes laborales, en CLAP contamos con espacios permanentes para voluntarios, aliados y jóvenes líderes en toda la región.